Organiser un serious game avec Tv Quiz

Le serious game, également appelé jeu sérieux est un concept qui se développe de plus en plus et qui consiste à apprendre en jouant. L’objectif du serious game est de permettre aux entreprises de développer les connaissances de leurs collaborateurs, communiquer sur des nouvelles informations ou encore former leurs salariés sur des nouvelles pratiques, de manière sérieuse et ludique. 

Aujourd’hui, il existe de nombreuses formes de serious game avec une finalité commune : aborder un sujet sérieux de manière divertissante. Chez Tv Quiz, il est possible de créer votre jeu de A à Z en collaboration avec notre équipe. Envie d’en savoir plus sur le serious game et découvrir comment en organiser un ? On vous explique tout par ici ! 

Le serious game : un bénéfice certain pour les entreprises 

Vous souhaitez transmettre un message important à vos collaborateurs, former sur de nouvelles compétences ou encore favoriser la cohésion d’équipe ? Le serious game est une solution idéale pour acquérir de nouvelles compétences, impliquer votre équipe et réussir votre objectif. 

En effet, mettre en place un serious game au sein de votre entreprise aura de véritable avantages. Ce type d’apprentissage apporte du challenge, un côté divertissant qui permet de garder la concentration des participants tout en les motivants à apprendre et retenir. 

De plus, le serious game est un allié certain à une stratégie de marque-employeur. En effet, c’est un système efficace qui montre que l’entreprise est moderne, dynamique et créative. Cela donne donc une image positive de l’organisation. On note également une influence positive en interne, pour les salariés déjà présents et également en externe pour les potentiels candidats. 

Pourquoi organiser un serious game ? 

L’apprentissage fait appel au processus de mémorisation. Les jeux permettent de stimuler la mémoire ce qui permet aux apprenants de retenir plus facilement ce qu’ils font. En effet, on estime qu’une personne retient 6 fois mieux ce qu’elle fait que ce qu’elle lit. Le serious game est donc un moyen efficace qui favorise l’apprentissage.

Par exemple, vous souhaitez que les cadres de votre entreprise puissent développer leurs compétences dans le commerce, la vente ou encore les former sur un nouveau logiciel ? Le serious game est l’outil parfait. Il combinera à la fois l’aspect sérieux et l’aspect ludique. Cela permet d’éviter les cours théoriques et pratiques en gardant la concentration de vos équipes. 

Enfin, lorsqu’une personne fait des erreurs, elle retient plus aisément pour les prochaines fois. Le serious game, qui stimule le cerveau avec le jeu, permettra donc aux participants de retenir facilement les bonnes et mauvaises réponses qu’ils ont pu apporter et donc de maîtriser le sujet plus rapidement que lors d’une formation théorique. 

Une pratique qui s’introduit dans la démarche RSE des entreprises 

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprise instaure une politique RSE au sein de leur groupe. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. L’objectif d’une politique RSE est de mettre en place des actions au sein de son entreprise dans le but d’avoir un impact positif sur la société.

Les relations et conditions de travail font parties des thématiques centrales de la RSE. L’objectif de l’entreprise est de respecter l’intégrité de ses collaborateurs. Pour cela, elle doit mettre en place des actions qui permettent aux salariés d’entretenir de bonnes relations entre eux, leur donner tous les moyens nécessaires pour qu’ils puissent effectuer leur travail correctement et également progresser. Cela agit directement sur le bien-être et la santé mental des collaborateurs. 

Assurer la pérennité et le développement des compétences de ses collaborateurs au sein de son entreprise est un pilier essentiel. Le serious game permet donc d’agir en globalité car il assure à la fois l’objectif d’apprentissage et de progression des collaborateurs tout en favorisant l’aspect bien-être grâce au jeu. 

Comment Tv Quiz vous accompagne dans la réalisation de votre serious game 

Une entreprise qui se préoccupe de la qualité de vie au travail et de la cohésion d’équipe est une entreprise qui met en place tous les moyens permettant de motiver ses collaborateurs et donc d’assurer leur fidélité. 

Vous travaillez dans le service communication ou ressources humaines de votre entreprise et souhaitez organiser un serious game : contactez Tv Quiz ! Notre équipe vous présentera les différentes possibilités de créer votre propre jeu en fonction de votre problématique et vos objectifs. Vous pourrez construire un questionnaire spécifique qui correspondra à la thématique que vous souhaitez aborder avec vos collaborateurs. 

Un serious game chez Tv Quiz permettra de stimuler les salariés grâce aux différentes étapes du quiz. Avec les jokers, vous pourrez également analyser le côté stratégique des joueurs : comment battre l’adversaire, comment être le plus rapide, comment être le premier en étant malin etc.  

Contactez-nous !  

On peut voir que le serious game est une solution originale et utile à la fois pour les entreprises et les salariés. Avoir de bonnes conditions de travail au sein d’une organisation est l’un des critère numéro 1 pour les collaborateurs. De plus, l’ambiance et les relations avec les collègues font partie des points indispensables pour la fidélisation des salariés. Ce modèle de jeu est donc un élément important à inclure dans une stratégie marque-employeur. 

Votre entreprise souhaite diffuser un message, dispenser un entraînement ou encore développer  et échanger des connaissances de manière ludique ? Contactez-nous ici pour obtenir plus d’informations et organiser votre serious game sur-mesure !

Pour aller + loin : 

Tv Quiz accueille également les entreprises pour leur Team Building ! Nos quiz sont accessibles à tous et totalement personnalisables. Vos équipes devront mutualiser leurs connaissances et analyser la situation pour prendre les bonnes décisions. Une activité originale et intergénérationnelle, qui marquera vos collaborateurs. 

Carole